Более 1100 фармацевтических работников из 66 регионов России подписали коллективное обращение в Правительство РФ, Госдуму и Минздрав, указав на системные сложности при прохождении профессиональной аккредитации.
Более 1100 фармацевтических работников из 66 регионов России подписали коллективное обращение в Правительство РФ, Госдуму и Минздрав, указав на системные сложности при прохождении профессиональной аккредитации.
В письме отмечается, что из-за несогласованности нормативных актов и отсутствия переходных положений многие опытные специалисты фактически исключаются из профессии. Авторы обращают внимание на противоречия в оценке документов, несоответствие должностей номенклатуре Минздрава и двойное толкование наименований вроде «заведующий аптекой — провизор» и «провизор-технолог».
Подписанты предлагают провести аудит системы аккредитации, обновить нормативные акты и объявить «амнистию» для тех, кто прошёл переподготовку до изменения правил.
Отдельно подчёркивается, что провизоры с длительным стажем нередко получают отказы из-за разночтений в записях трудовых книжек — например, «провизор», «провизор-аналитик» или «провизор-организатор». В некоторых случаях Федеральный аккредитационный центр расценивает такие записи как перерыв стажа, хотя их невозможно исправить: многие аптечные организации, где они были сделаны десятилетия назад, уже ликвидированы.
Кроме того, в Федеральном регистре медицинских работников отсутствуют распространённые должности вроде «заведующий аптекой» или «специалист по лекарственному обеспечению». Несовпадение данных в трудовой книжке и регистре блокирует прохождение аккредитации.
Проблемы возникают и у специалистов, отвечающих за лекарственное обеспечение в медицинских организациях: их должности не входят в номенклатуру Минздрава, из-за чего они не могут пройти аккредитацию и оказываются вне системы непрерывного образования.
Ранее депутаты и отраслевые объединения уже обращали внимание на кадровый кризис в фармсекторе. По их словам, формальный подход к оценке документов лишает отрасль квалифицированных работников, а уход опытных провизоров усугубляет дефицит кадров.
АНО «Паллиатив без границ» провела первую рабочую встречу с представителями профессионального сообщества Монголии, посвященную развитию международного сотрудничества в сфере паллиативной помощи.
Один и тот же препарат может работать у разных людей по-разному. В одних случаях лечение оказывается эффективным, в других — недостаточным, а иногда повышается риск нежелательных реакций.
Компании Merck и Moderna объявили в среду об успехе поздней стадии испытаний. Индивидуально изготовленная вакцина на основе матричной РНК, добавленная к уже применяемому лечению, замедлила возврат меланомы и её распространение по организму.