Минтруд РФ утвердил рекомендации по оплате труда медработников в госклиниках

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило единый свод рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения на 2026 год. Документ содержит ориентиры для госклиник по планированию окладов, ставок и структуры заработной платы медицинского персонала.

Основное содержание рекомендаций

Минтруд предлагает сохранять долю базовых окладов и ставок в фонде оплаты труда не менее 50 % без учёта компенсационных выплат — такой принцип остаётся неизменным по сравнению с предыдущим годом. При этом установлен предельный объём расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала — не более 40 % фонда оплаты труда

Почему это важно

Рекомендации Минтруда ориентируют руководителей медицинских организаций госсектора на устойчивое и сбалансированное формирование системы оплаты труда. Чёткие ориентиры по доле окладов в общей структуре зарплаты способствуют повышению стабильности доходов медработников и уменьшают зависимость от стимулирующих и компенсационных выплат.

Обсуждение дополнительных инициатив

В ноябре 2025 года депутаты фракции КПРФ внесли в правительство законопроект, предлагающий закрепить в Трудовом кодексе минимальную ставку зарплаты врачей на уровне не ниже трёхкратного МРОТ по региону, что, по мнению авторов, может создать механизм защиты трудовых прав медиков, особенно низкооплачиваемых.

Депутаты подчёркивают, что гарантированный базовый размер оплаты, без стимулирующих и компенсационных выплат, позволит реально укрепить социальные гарантии медицинского персонала и снизить перегрузки, сохраняя качество медицинской помощи.