Фармацевтические компании вошли в рейтинг наиболее привлекательных мест работы для студентов и молодых специалистов, показав высокий интерес со стороны будущих выпускников.
Фармацевтические компании вошли в рейтинг наиболее привлекательных мест работы для студентов и молодых специалистов, показав высокий интерес со стороны будущих выпускников.
По итогам исследования рынка труда фармацевтические компании оказались среди лидеров рейтинга работодателей, которые студенты считают наиболее привлекательными для начала карьеры. Оценка формировалась на основе опросов учащихся вузов и анализа их карьерных предпочтений.
Студенты отмечают фармкомпании как стабильных работодателей с понятной карьерной траекторией, возможностями профессионального роста и вовлечённостью в социально значимые проекты. Существенную роль играют:
Интерес студентов к фарминдустрии формирует кадровый резерв отрасли на ближайшие годы. Для компаний это означает возможность привлекать молодых специалистов на раннем этапе, инвестировать в их обучение и снижать дефицит квалифицированных кадров в науке, производстве и маркетинге лекарств.
Для рынка в целом рост привлекательности фармы отражает усиление роли отрасли в экономике и системе здравоохранения.
В последние годы фармкомпании активно развивают образовательные и карьерные программы: корпоративные университеты, стажировки, сотрудничество с профильными вузами. Это позволяет отрасли конкурировать за таланты не только с IT и финтехом, но и с крупными промышленными работодателями.
Источник: PharmVestnik.ru
Китайские власти запускают новый этап модернизации системы здравоохранения. В центре внимания — старение населения, рост хронических заболеваний, биобезопасность и готовность к новым эпидемиологическим угрозам.
Минздрав России утвердил типовую программу профессиональной переподготовки по специальности «Дезинфекционное дело».
Мировая фарминдустрия столкнулась с неожиданным парадоксом: денег, технологий и искусственного интеллекта становится больше, а по-настоящему прорывных лекарств — нет.