Минздрав России формирует новую кадровую модель отрасли: вводится институт наставничества, ограничивается дистанционное обучение и пересматриваются подходы к оплате труда.
Минздрав России формирует новую кадровую модель отрасли: вводится институт наставничества, ограничивается дистанционное обучение и пересматриваются подходы к оплате труда.
Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко выступил на IX съезде Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Ключевой акцент — формирование новой системы работы с кадрами в медицине совместно с профсоюзом.
В отрасли закреплён институт наставничества: молодые врачи должны входить в профессию под контролем опытных специалистов. Наставничество рассматривается не как формальность, а как механизм ответственности за подготовку кадров.
Медицина стала одной из первых отраслей, где законодательно ограничено полностью дистанционное обучение. Причина — необходимость сочетания теории и практических навыков.
Минздрав и профсоюз работают над формированием прозрачной системы оплаты и единых подходов в регионах. Отраслевое соглашение продлено, обсуждение модели продолжается.
Министерство говорит о формировании «кадрового суверенитета» — системы, в которой:
Кадровый дефицит — один из ключевых рисков системы здравоохранения.
Изменения направлены на:
В ближайшее время ожидается:
Источник: Минздрав России
В Троицке закончили строить взрослую поликлинику — здание возводили в рамках Адресной инвестиционной программы, и обошлось тут не без модной нынче технологии: собирали не с нуля на площадке, а из готовых блоков, произведённых на заводе.
Двадцать четвёртого августа Всемирная организация здравоохранения выпустила обновлённые временные рекомендации по эпидемии болезни, вызванной вирусом Бундибугио, — той самой вспышке, которую ранее объявили чрезвычайной ситуацией международного значения.
Внимание к делу Линдси Клэнси сосредоточено в основном на системных провалах в психиатрической помощи — и многие надеются, что этот процесс заставит пересмотреть подход к охране психического здоровья матерей.