В системе здравоохранения появятся новые ориентиры для врачей и фармацевтов

Минздрав России одновременно обновил квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим специалистам и утвердил новую номенклатуру должностей в здравоохранении. Изменения затрагивают врачей, провизоров, средний медицинский персонал, специалистов в области генетики, биоинформатики, эмбриологии, медицинской физики и других направлений, которые становятся ключевыми для современной медицины.

Коротко

• Минздрав обновил квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам.
• Утверждена новая номенклатура должностей в здравоохранении и фармации.
• В систему официально включены современные направления: медицинская генетика, медицинская физика, биоинформатика, эмбриология и другие.
• Для ряда должностей предусмотрен поэтапный отказ от приема новых сотрудников.
• Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Что произошло

Минздрав утвердил два взаимосвязанных документа.

Первый устанавливает квалификационные требования к специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием: определяет необходимые образовательные программы, ординатуру, профессиональную переподготовку и требования к стажу работы.

Второй утверждает новую номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, фактически определяя структуру кадровой системы здравоохранения на ближайшие годы.

Что меняется

В обновленной системе отдельно закреплены должности:

• врача-генетика;
• врача-лабораторного генетика;
• врача-медицинского микробиолога;
• врача по медицине здорового долголетия;
• медицинского физика;
• эмбриолога;
• специалиста по эргореабилитации;
• специалиста по физической реабилитации;
• провизора-аналитика;
• провизора-технолога.

Одновременно документ фиксирует постепенный отказ от набора по ряду устаревающих должностей. Например, с сентября 2026 года прекращается прием на должности врача-сексолога, врача-подросткового психиатра, врача-педиатра городского (районного), врача-лаборанта и некоторых других специалистов. Для отдельных должностей переходный период продлен до 2028 года.

Почему это важно

Если раньше большинство подобных приказов носили технический характер, то нынешние изменения отражают реальные приоритеты системы здравоохранения.

Государство делает ставку на направления, которые связаны с развитием персонализированной медицины, геномных технологий, репродуктивной медицины, медицинской реабилитации и технологий активного долголетия.

Показательно и появление в номенклатуре должности врача по медицине здорового долголетия. Это один из первых случаев, когда тренд на управление старением и увеличение продолжительности здоровой жизни получает прямое отражение в кадровой политике отрасли.

Для фармацевтического рынка не менее важно обновление требований к провизорам, специалистам по фармацевтической технологии, фармацевтической химии и фармакогнозии. Эти направления формируют кадровую основу разработки, производства и контроля качества лекарственных препаратов.

Что дальше

Оба приказа вступят в силу 1 сентября 2026 года. Медицинским вузам, работодателям, профессиональным сообществам и кадровым службам предстоит адаптировать образовательные программы и требования к найму под новую модель подготовки специалистов.